Adeverință de salariat
Emite o adeverință de salariat care atestă calitatea de angajat, funcția și venitul — necesară la bancă, la notar sau pentru dosare de credit. Se completează în numele angajatorului.
Timp estimat
~ 3 minute
Dificultate
Easy
Ce este adeverința de salariat?
Adeverința de salariat este documentul oficial emis de angajator care atestă că o persoană este angajată a sa, indicând funcția, perioada de angajare, tipul contractului și venitul lunar. Este solicitată de bănci pentru acordarea creditelor, de proprietari pentru închirierea locuințelor, de autorități pentru pașapoarte sau înmatriculări auto, și de instituții publice pentru diverse proceduri administrative.
Ce informații conține adeverința de salariat?
O adeverință standard include: datele de identificare ale angajatului (nume, CNP, CI), datele angajatorului (denumire, CUI, adresă), funcția și departamentul, data angajării și perioada contractului, tipul contractului (nedeterminat/determinat), salariul net și/sau brut, moneda, frecvența plății (lunar), și mențiunea că angajatul nu are debite restante față de angajator.
Cât de veche poate fi adeverința de salariat?
Majoritatea băncilor și instituțiilor acceptă adeverințe emise în ultimele 30 de zile. Unele bănci pot cere adeverințe mai recente (15 zile) pentru credite ipotecare sau de consum. Recomandăm generarea unei adeverințe noi pentru fiecare solicitare, pentru a evita respingerea documentului.
Salariu net sau brut — ce se trece?
Adeverința poate include ambele valori. Băncile sunt interesate de salariul NET (venitul efectiv în mână) pentru calculul gradului de îndatorare. Unele instituții pot cere și salariul BRUT. Acest model permite completarea ambelor valori, cu specificarea clară a fiecăruia.
Cine semnează adeverința de salariat?
Adeverința se semnează de reprezentantul legal al angajatorului (director, administrator) sau de persoana desemnată (șef HR, manager de departament) și se ștampilează cu ștampila firmei. Semnătura electronică este acceptată de majoritatea instituțiilor din 2024.
Surse oficiale și legislație
Informațiile de pe această pagină au caracter orientativ. Verifică întotdeauna cerințele actualizate la sursa oficială competentă.
Completează pas-cu-pas
Datele se salvează automat în browser. Poți reveni oricând.
Pasul 1 din 2
Datele angajatului
Informațiile despre angajatul pentru care se emite adeverința.
13 cifre, validat automat
Informațiile despre firmă, salariu și scopul adeverinței.
Persoana care semnează adeverința
Venitul efectiv în mână
Înainte de taxe și contribuții
Pentru ce instituție se emite
Numele băncii / instituției, tip credit. OBLIGATORIU pentru scop „altele".
Descarcă sau distribuie documentul
După completare, ai mai multe variante de a-ți primi documentul.
Despre Adeverință de salariat
Majoritatea băncilor acceptă adeverințe emise în ultimele 30 de zile. Pentru credite ipotecare, unele bănci cer adeverințe mai recente (15 zile). Recomandăm generarea unei adeverințe noi pentru fiecare solicitare.
Se poate trece ambele. Băncile sunt interesate de salariul NET pentru calculul gradului de îndatorare. Unele instituții pot cere și salariul BRUT. Acest model include ambele valori, cu specificare clară.
Reprezentantul legal al angajatorului (director, administrator) sau persoana desemnată (șef HR, manager). Se ștampilează cu ștampila firmei. Semnătura electronică este acceptată de majoritatea instituțiilor.
Nu este recomandat. Fiecare instituție poate avea cerințe specifice. De exemplu, banca vrea să vadă "pentru credit", iar primăria "pentru taxe". Generați câte o adeverință per scop.
Emiterea adeverinței de salariat este o obligație legală a angajatorului (art. 17 din Codul Muncii). Refuzul constituie contravenție și se poate sesiza Inspectoratul Teritorial de Muncă.
Acest model include câmpuri opționale pentru mențiuni suplimentare (bonusuri, sporuri, beneficii). Dacă acestea sunt constante și incluse în contract, merită menționate pentru o imagine completă a venitului.
Legea nu mai impune ștampila ca obligatorie din 2018, dar multe instituții (în special băncile) o cer în practică. Recomandăm semnătura + ștampilă pentru evitarea respingerii.