Calculator salariu net/brut
Calculează salariul net din brut sau brut din net, conform legislației fiscale 2026. Include CAS, CASS, impozit, CAM și deducere personală.
Salariu minim brut (ian–iun)
4.050 lei
Salariu minim brut (iul–dec)
4.325 lei
CAS (pensie) + CASS (sănătate)
25% + 10%
Impozit pe venit
10%
Calculează salariul instant
Alege modul de calcul, perioada, persoanele în întreținere și introdu suma. Rezultatul apare imediat.
Mod calcul
Perioadă (salariul minim diferă)
Rezultat
Salariu brut
—
Salariu net
—
Cost angajator
—
Contribuții și taxe pe salariu în România 2026
Conform Codului Fiscal și HG 146/2026, OUG 89/2025.
| Contribuție | Cotă | Plătită de | Bază legală |
|---|---|---|---|
| CAS | 25% | Angajat (reținut din brut) | Art. 138 CF |
| CASS | 10% | Angajat (reținut din brut) | Art. 156 CF |
| Impozit pe venit | 10% | Angajat (din baza impozabilă) | Art. 64 CF |
| CAM | 2,25% | Angajator (peste salariul brut) | Art. 220¹ CF |
* Suma netaxabilă (300 lei în S1 / 200 lei în S2) și deducerea personală se aplică doar la locul de muncă de bază. Informații orientative — consultați un contabil pentru situații specifice.
Cum se calculează salariul net?
Pașii de calcul de la salariul brut din contract la suma primită efectiv "în mână".
1. Reținerile angajatului
Din brut se rețin CAS, CASS și impozitul pe venit (după deducerea personală).
Net = Brut − CAS − CASS − Impozit
Exemplu la 5.000 lei brut, fără deducere:
5.000 − 1.250 − 500 − 325 = 2.925 lei net
2. Baza impozabilă
Impozitul se calculează după scăderea CAS, CASS și a deducerii personale din brut.
Bază impozit = Brut − CAS − CASS − Deducere personală
Exemplu la 5.000 lei brut, fără deducere:
5.000 − 1.250 − 500 − 0 = 3.250 lei bază
3. Costul total angajator
Angajatorul plătește, peste salariul brut, contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM).
Cost total = Brut × 1,0225
Exemplu la 5.000 lei brut:
5.000 × 1,0225 = 5.112,50 lei cost firmă
Despre salariul net și brut în România
Salariul minim brut pe țară este 4.050 lei în perioada ianuarie–iunie 2026, și crește la 4.325 lei începând cu 1 iulie 2026 (HG nr. 146/2026). Sectorul construcții are un salariu minim separat de 4.582 lei, neschimbat pe tot anul. Sectorul agricol și industria alimentară aveau anterior un minim distinct de 4.050 lei, care se va alinia la cel general de la 1 iulie 2026.
Este o facilitate fiscală (OUG 89/2025) care scutește de CAS, CASS și impozit o parte din salariul minim: 300 lei în perioada ianuarie–iunie 2026, redusă la 200 lei de la 1 iulie 2026. Se aplică doar angajaților cu contract cu normă întreagă, plătiți la nivelul salariului minim pe economie, la locul de muncă de bază.
Deducerea personală (Art. 77 Cod Fiscal, modificat prin OUG 89/2025) se calculează ca un procent din salariul minim pe economie: 20% (fără persoane în întreținere), 25% (1 persoană), 30% (2 persoane), 35% (3 persoane) sau 45% (4 sau mai multe). Procentul scade cu 0,5 puncte la fiecare 50 lei cu care salariul brut depășește minimul pe economie, devenind 0 când diferența ajunge la 2.000 lei. Se acordă doar la locul de muncă de bază.
În ianuarie–iunie 2026, la un brut de 4.050 lei, costul total pentru angajator (brut + CAM 2,25%) este de aproximativ 4.141 lei, iar angajatul primește în mână circa 2.574 lei net. De la 1 iulie 2026, la un brut de 4.325 lei, costul total ajunge la circa 4.418 lei, iar netul la circa 2.699 lei.
Calculul invers (brut din net) este o aproximare: impozitul depinde de deducerea personală, care la rândul ei depinde de brut. Calculatorul caută prin succesive aproximări brutul care, după toate reținerile, produce exact netul cerut — rezultatul poate diferi cu 1–2 lei față de un calcul manual din cauza rotunjirilor.