Da, demisia trebuie sa fie in forma scrisa conform Codului Muncii. Demisia verbala nu produce efecte juridice.
Cum procedezi corect:
1. Completezi o cerere de demisie scrisa (o poti genera pe completeazaonline.ro)
2. O depui la HR si ceri numar de inregistrare sau stampila de primire pe copie
3. Respecti termenul de preaviz din contractul tau (de regula 20 de zile lucratoare pentru functii de executie, 45 de zile pentru functii de conducere)
Important: Pastreaza dovada depunerii! Fara ea, angajatorul ar putea sustine ca nu a primit demisia.
Echipa completeazaonline
11.05.2026
